随着“海待”现象的不断升级，就业问题已经成为不少留学生出国前就着重考虑的一大问题。越来越多的学生倾向于选择毕业后可以工作或者有移民政策的国家，为以后的就业选择做更全面的规划。新加坡在2007年为了吸引更多具备有关学历和技术专长的人才在该国就业，推出了个人化就业准证(PEP)；此外，新加坡的高等院校也积极调整课程设置，帮助学生就业。以酒店旅游管理专业为例，新加坡莎顿国际商学院、亚太管理学院等学校纷纷在本科课程中加入带薪实习课程，将理论课程分段教授，形成理论课程+带薪实习+理论课程的授课模式，帮助学生在学习过程中进一步了解新加坡的就业市场，在走出校门前为学生安排就业指导，以便当学生修完全部课程实际就业时，能够尽快适应新加坡的职业节奏，尽快进入工作角色。
由于带薪实习普遍是在完成大专课程(Diploma)或者高级大专课程(Advance Diploma)后进行，许多学生在实习中就会被实习单位接纳成为正式员工，完成由留学到工作的成功转型。这些学生在工作之余大多选择在业余时间完成自己的本科学业，为自己的职场竞争增加砝码。
因此，酒店旅游管理、物流管理、生物科学、会计金融、ACCA等高就业率课程一直是新加坡的留学亮点。
